Reederei Römermann
Unternehmensgeschichte
Seit 1972 gibt es die einzige Fahrgastschiffahrt im Harz auf der Okertalsperre. Damals betrieben durch den öffentlichen Personennahverkehr KVG Braunschweig, 1976 übernommen von der Kurbetriebsgesellschaft „Die 5 Oberharzer“. 1983 kaufte Kapitän Hermann Römermann, ehemals auf großer Fahrt, die Schiffahrt und gründete die Reederei Okersee Schiffahrt GmbH, kurz OSS. Als „Oberharzer Gebirgsmarine“ bekannt, betreibt die Familie Römermann nun in zweiter Generation nach der Übernahme 1994 durch Sohn Kapitän Michael Jonas Römermann. Der Betrieb wuchs weiter, so dass schon bald der Wunsch nach größeren Kapazitäten wach wurde. Immer wieder mussten Gäste weggeschickt werden, weil das Boot zu klein war. Die OSS ging auf die Suche nach einem neuen Schiff. Die ehemalige „Sauerland“ vom Biggesee im Sauerland war das richtige Schiff und fährt nun seit März 2001 unter ihren neuen Namen MS „AquaMarin“ auf der Okertalsperre.
Die Unternehmensziele
Im Vordergrund unserer unternehmerischen Tätigkeit als Reederei steht natürlich der reibungslose Ablauf des Schiffsbetriebes auf hohen Qualitätsniveau. Hier sind das Management und vor allen Dingen die Mitarbeiter immer gefordert die eigenen hohen Qualitätsansprüche zu erfüllen. Eine stete Weiterentwicklung zum Dienstleistungsunternehmen wurde in den vergangenen Jahren konsequent betrieben. Fort- und Weiterbildungen in allen Personalbereichen und Investitionen in neueste Techniken werden in den nächsten Jahren unsere Leistungsfähigkeit zum Wohle unserer Gäste weiter steigern. Messen Sie uns schon jetzt an unseren nachfolgenden Unternehmensleitbild.
Unsere Philosophie
1. Das gesamte Handeln der Okersee-Schiffahrt GmbH und seiner Mitarbeiter orientiert sich an den Bedürfnissen ihrer Kunden.
2. Unser Ziel ist es als Familienunternehmen mit langer Tradition in der Schiffahrt unseren Gästen kompetenter und anerkannter Partner zu sein.
3. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital unseres Unternehmens. Wir arbeiten Hand in Hand mit Engagement, Toleranz und Wertschätzung um unsere Gäste mit unserer Leistung zu begeistern.
4. Durch kontinuierliche Schulungen und Fortbildung unserer Mitarbeiter wird ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung zum Wohl unserer Gäste gefördert.
5. Wir kommunizieren offen, fair und effizient.
6. Als mittelständiges Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen und überschaubaren Strukturen reagieren wir flexibel und spontan auf Veränderungen der Kundenwünsche, des Marktes sowie auf betriebsinterne.
7. Wir betrachten die Zusammenarbeit mit unseren Gästen und Geschäftspartnern als Partnerschaft auf gleicher Augenhöhe.
8. Wir haben engagierte, selbstbewusste und unternehmerisch denkende Mitarbeiter.
